POLITICA AZIENDALE
PR Rubino è un’azienda specializzata in progettazione, fabbricazione ed assistenza tecnica di cinghie dentate per il trasporto sincronizzato di prodotti e per la trasmissione di potenza.
PR Rubino è una delle sei realtà industriali al mondo specializzate nella produzione di cinghie dentate in poliuretano flex, ad anello continuo.
L’Azienda è quotidianamente impegnata a fornire ai propri clienti i migliori prodotti e Know-how da utilizzare nei processi produttivi.
I numerosi brevetti innovativi e l’impegno costante nella R&S hanno permesso a PR Rubino di diventare un’azienda Leader fra i produttori di accessori nel settore macchine automatiche.
La Direzione PR Rubino stabilisce le strategie aziendali nella consapevolezza della necessità di una visione integrata dell’organizzazione, nella quale l’aspetto “qualità” e problem solving permea, ed è fondamento di tutti gli altri aspetti che concorrono a delineare le strategie stesse.
Innovazione, Problem Solving, Qualità, Ambiente e Sicurezza sono l’impegno globale che PR Rubino si assume nei
confronti della clientela dei lavoratori e per l’ambiente; per ottemperare a tale impegno è stato attivato un Sistema di Gestione Qualità in accordo alla norma:
• UNI EN ISO 9001:2015
PR Rubino ha implementeto inoltre dall’anno 2021 il Codice Etico ed il Modello Organizzativo e di Gestione ai
sensi del
- Dlgs 231/01
I principi e obiettivi della Politica Aziendale sono: continua Innovazione, problem solving, soddisfazione del Cliente, attenzione alla sicurezza sul lavoro e il rispetto dell’Ambiente in un’ottica di miglioramento continuo.
Gli obiettivi della Politica Aziendale di PR Rubino azienda che intende sviluppare la sua
organizzazione e mantenerla sempre aggiornata sono:
• Customer satisfaction;
• Attenzione particolare e costante al rispetto dell’ambiente e alla sicurezza sul lavoro;
• Efficace gestione dei processi aziendali e ottimizzazione dell’organizzazione interna;
• Fidelizzazione dei collaboratori interni ed esterni;
A tal fine PR Rubino si impegna a:
• mantenere il rispetto delle Leggi e delle normative vigenti in materia di ambiente, sicurezza sul
lavoro e di settore;
• adottare e mantenere in efficace Sistema di Gestione Qualità nei processi, nei prodotti, nei servizi del contesto in cui si opera, nel rispetto dei requisiti legali elle normative applicabili e nel rispetto delle altre prescrizioni che la società decide di sottoscrivere volontariamente;
• mantenere attivo il Sistema di Gestione Qualità e Sicurezza adeguandolo alle future
modifiche organizzative, strutturali o normative;
• definire le responsabilità assegnate a tutte le funzioni aziendali verificando che siano state comprese e applicate;
• assicurare la disponibilità delle risorse, delle informazioni e delle conoscenze necessarie per il funzionamento e il controllo dei processi, attraverso periodiche attività di formazione e addestramento finalizzate a informare i dipendenti riguardo alla rilevanza e all’importanza delle proprie attività e al modo in cui esse contribuiscono al raggiungimento degli obiettivi definiti;
• definire e diffondere informazioni documentate chiare atte ad assicurare un funzionamento efficace ed efficiente dei processi e il controllo dei prodotti anche in termini di salute e sicurezza sul lavoro e in materia ambientale;
• comprendere e rafforzare il rapporto con i Clienti e le altre parti e le altre parti interessate, migliorando il Loro grado di soddisfazione mediante prodotti e prestazioni in linea con le aspettative;
• accrescere e mantenere aggiornata la professionalità dei dipendenti;
• valutare e monitorare i propri rischi aziendali in funzione del proprio contesto e delle attività;
• effettuare verifiche ispettive per misurare l’attuazione e l’efficacia del Sistema di Gestione della Qualità e la sua conformità alla presente Politica, assicurando l’adozione di opportune azioni correttive.
• motivare, responsabilizzare e sensibilizzare i collaboratori interni ed esterni al miglioramento
continuo;
• mantenere una comprovata affidabilità dei fornitori;
• identificare le esigenze di innovazione tecnologica per sviluppare nuovi prodotti e processi secondo le aspettative
del mercato;
• monitorare e ridurre, ove possibile, gli infortuni e i mancati incidenti prodotti dalle attività interne
• monitorare in modo attento e puntuale la gestione delle proprie emissioni in atmosfera e dei propri
rifiuti;
• adeguare la propria valutazione dei rischi in base alle modifiche organizzative e normative;
- Individuare nel suo contesto interno ed esterno con tecnica Petzle le soluzioni più efficaci per gestire e mitigare
I rischi individuati.
• assicurare la cooperazione con le autorità pubbliche e gli enti di controllo;
• prevenire e gestire tempestivamente qualsiasi possibile emergenza ambientale o di sicurezza
attraverso l’applicazione di procedure di prevenzione e intervento;
La Direzione di PR Rubino sostiene la Politica Aziendale così come formulata per il perseguimento degli obiettivi prefissati e del miglioramento continuo.
L’opera di sensibilizzazione e coinvolgimento di tutto il personale in merito agli obiettivi è realizzata attraverso riunioni, comunicazioni, cartelloni, affissioni e quant’altro ritenuto opportuno ed efficace.
Appr. Pres. CdA 03/11/2020

